为帮助大学生完成角色转变，尽快融入工作，8月9日，市政工程公司沈阳项目部22标组织开展了“导师带徒”签订仪式。签约仪式由项目总工刘庆主持。

“导师带徒”是公司一直以来的优良传统，是弘扬三建文化与提高新员工业务技能的有效途径。项目部高度重视导师带徒工作，在新分配毕业生到项目部后，立即组织了岗前培训和座谈会，充分了解新员工的专业特长并为每为学生选定了合适的导师，希望通过导师带徒工作让大学生在实践中提高思想素质和业务能力。

本次“导师带徒”活动的师傅以领导班子成员和各对口部门负责人为主，共结成师徒关系3对。项目经理对“导师带徒”活动提出三点要求：一是导师要积极引导青年员工加强现场安全防范意识，认真开展活动，制定合理的培养计划，对青年员工给予正确引导；二是鼓励青年要深入一线，加强学习，爱岗敬业，尽快在工作岗位上成长成才，提升综合素质；三是要认真学习和掌握新技术、新工艺及管理知识，努力将理论知识较好地运用到实际工作当中，要时刻以师傅为榜样，努力向师傅看齐，争取全方面发展，成为综合型人才。（初文志）