青年职工是企业未来发展的生力军，是企业的希望，为了加快新入职职工的角色转变，尽快投入到工作岗位中去，8月3日下午，台州洋张小区项目部在会议室举行了2017年度“导师带徒”协议签订仪式，仪式由党支部书记李兴华主持。

仪式开始，首先由李书记传达了市政工程公司开展“导师带徒”活动的精神，并提出三点要求，第一，全体员工要充分认识“导师带徒”活动的意义，党支部一定会积极开展好此项活动，定期考核，避免流于形式；第二，希望徒弟立足岗位，珍惜学习机会，虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，要及时向师傅请教；第三，导师对徒弟要做到因材施教，精心传帮带，对徒弟要尽心尽责，关心爱护，了解徒弟思想上的困惑，缓解徒弟思想上的压力，并尽量协助解决。随后，4名导师与6名徒弟签订了导师带徒协议，导师代表和徒弟代表分别进行了发言。最后项目经理郭静对导师带徒提出殷切希望，他要求新进员工们要尽快适应环境，转变角色；在工作中要树立正确的目标和方向，发挥自身特长，与导师们保持良好沟通；导师要切实履行导师责任，做好“传帮带”工作。

“导师带徒”活动是台州项目部开展员工培训的重要一环，项目部也将以此为契机，为公司培养各自岗位上的骨干力量，积极培养优秀技术人才。（杨帆）