为激发员工工作热情，促进广大员工岗位成才，7月9日上午，市政公司第二届政工人员技能大赛在机关及8个项目部同时开赛，共有14个项目（含机关）27名选手参加。

近年来，市政公司高度重视技能人才的培养，积极营造良好的技能人才成长环境，通过建立技能人才成长通道，优化培养方式、健全激励机制等举措，造就了一批忠于企业、业务精通、素质过硬的专业技能人才队伍，先后涌现出了集团第二届电工技能大赛冠军王赛赛、集团第一届经营管理人员技能大赛冠军王浩东、集团预算人员技能大赛冠军陈超等优秀青年典型。

此次公司第二届政工人员大赛采用笔试的方式进行，同时考虑到疫情防控需要，项目部的参赛选手一律在项目部视频会议室通过视频连线的方式与机关同步开考。比赛设选择、简答、论述等题型。共邀请纪委、办公室、培训中心、工会等部室负责人担任机关考场的监考，项目部则邀请了项目经管经理、技术经理、财务负责人等人员进行监考，确保比赛公平公正。

市政公司现有政工专业人员40余名，主要分布于公司机关及30多个项目施工一线。此次比赛将对获得前三名的选手进行奖励，由公司颁发荣誉证书，同时优先推荐参加集团首届政工员技能大赛。（党委工作部）