为加强公司梯形人才队伍建设，快速提升新入职员工岗位技能和专业素质，助力新员工融入竞争激烈的社会环境，公司充分发扬“传、帮、带”优良传统，组织开展2023年度新员工导师带徒活动。

因材施教，有教无类。一直以来，公司就将“新手大礼包”赠与徒弟的方式，形成了“老师傅用心带，徒弟们虚心学”的良好风气。据悉，各片区项目部30余名新员工与选配导师签订了师徒协议，依照公司“导师带徒”实施方案，导师和徒弟采用双向选择的方式，以一对一或一对多等形式开展，选配的导师均具备扎实的理论基础和丰富的实践经验以及良好的沟通能力。

下一步，公司将持续探索导师与新员工徒弟的最佳契合点，不断探索好招数、新招数，帮助青年职工提升实践能力，在大事、要事、急事中锻炼成长，努力助推企业的高质量发展。