日前，公司结对师徒丁飞、刘世龙经层层推荐和评审，在集团工会“名师高徒”评选中脱颖而出，被集团授予“名师高徒”荣誉。

　　经验交流会上，导师丁飞谈到带徒经验时，将生活上对徒弟的关心作为自己为师的“根”，不能与徒弟之间产生距离感，要多些包容和关切；把传技塑品作为为师的“本”，不仅要磨炼徒弟高超技艺，更要塑造徒弟优秀的品格；以亦师亦友的相处技巧作为为师的“魂”，树立良好师徒关系，是在让徒弟清晰认识自身优势与劣势时，如朋友一样给予帮助。徒弟刘世龙谈到从师心得时，特别提到学习过程中要注重“三勤”：一是要“嘴勤”，不懂不明就要问，要不厌其烦的去“烦”老师；二是要“脑勤”，科技创新除了要利用好白天正常工作时间，晚上还须努力学习开拓视野，要利用一切能利用的时间；三是要“手脚勤”，决不能纸上谈兵，一定要多干事、多实践，时刻保持积极探索的态度和坚持不懈的精神。

　　近年以来，公司工会始终将“导师带徒”活动作为年度重点工作开展，积极发挥“传、帮、带”作用，激励青年员工立足岗位、争做学习型、知识型、创新型职工的工作热情，引导青年职工学习技术、炼就过硬本领，有效促进各类高素质人才不断涌现，为公司高质量发展奠定了人才基础。（耿弘川）