为推进公司“导师带徒”制度的落实，进一步激发新进青年员工工作热情，陕西榆林可可盖项目部举行新入职员工“导师带徒”协议签订仪式，项目部领导班子、各部室负责人及“师徒”们参加了此次活动。

本次“导师带徒”活动共分为四个步骤。首先由党支部副书记张阳为新进青年员工宣读了《中煤三建市政公司“导师带徒”管理办法》，并将导师带徒制度给新员工们做了详细解读。言语中表达了公司对于青年员工的殷切期盼以及对于青年员工向师傅看齐和学习的鼓励。

之后，九对师徒陆续在现场签订“导师带徒”协议书，并合影留念。同时为弘扬传统文化，体现尊师重道的中华传统美德，仪式特意添加徒弟向师傅敬茶环节。

签约结束后，导师代表技术部部长胡斌海和徒弟代表陈浩依次作表态发言。胡斌海表示会和全体导师一起以身作则，通过言传身教，用心关怀徒弟，和徒弟们共同进步。陈浩代表全体新员工向导师承诺在今后的日子里一定努力工作，认真学习，虚心请教。

最后，张阳书记作总结讲话，他首先对新员工进行了又一次的欢迎和问候，十分欣喜新进大学生们能够更深入的融入陕西榆林可可盖项目部这个温暖团结的大家庭。他对师傅代表和徒弟代表的表态发言表示肯定和赞许，但是也向师傅们从感情角度、培训内容、培训方式这三个角度提出了建议。同时又对徒弟们表示，师傅领进门，修行在个人，在未来的工作学习中要走出自己的路，青出于蓝，努力做出更大的贡献。（尤文静）