为贯彻落实党管人才原则，稳定发展后继力量，不断适应公司发展过程中的人才需求，进日，河南分公司党支部组织开展人才培养文件宣贯活动。

会上，项目部劳资专员对《市政人〔2022〕40号关于印发《市政公司员工职业发展通道管理办法（试行）》的通知》等三项制度进行了宣贯和解读。

河南分公司党支部副书记结合近期职工职级评审工作存在的问题作出要求：一是要认真学习文件内容，根据文件要求提前准备相关材料；二是通过成人教育的方式不断提升自身学历。三是积极参加职称评定、职业技能提升和注册类职业考试，进一步拓宽自己的专业技能通道，为后期职级提升奠定基础。

通过此次学习，全体项目职工加深了对职级评审工作流程的认识，了解到自身存在的不足及晋升方向，为职工职业生涯发展奠定了坚实基础。