为满足公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘2023年度中煤三建市政公司工作人员30人，其中校园招聘15人，社会招聘15人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持市场化选人用人机制，“公开、平等、竞争、择优”的原则，依据集团劳动用工管理有关规定，采取公开招聘的方式，面向公司外部招聘符合条件的人员。

二、招聘岗位及具体要求

具体岗位及条件详见附件1《2023年度中煤三建市政公司公开招聘岗位计划表》。

凡有下列情形之一者不予录用：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；

5.其他违反国家法律法规条例等情况的；

6.条件优秀者可放宽任职资格要求。

三、招聘程序

（一）发布信息

通过公司官网发布招聘公告。

（二）报名方式

采用邮件报名的方式，自公告发布起，可将本人简历（贴照片）、身份证复印件、学习成绩表、就业推荐表、获奖证书等相关资料电子版（扫描件）打包为zip压缩包文件(文件命名格式为:姓名+岗位名)于2023年6月30日前发送至指定邮箱 zmkjSZ_HR@163.com，逾期不予受理。

（三）资格审查

根据报名条件，由人力资源部对应聘人员进行资格审查，确定面试的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

（四）面试

1.面试方式

面试主要考察人员综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力后，做出评价，通过票数超过投票人数三分之二的为通过。

2.面试时间及地点

根据工作进展情况，另行安排。

（五）考察与体检

由人力资源部组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

拟录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（六）公示

录用结果在公司内部进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）聘用

依据《劳动合同法》及集团有关规定，统一办理入职手续，签订劳动合同，薪酬待遇按照公司相关制度执行。

四、其他事宜

（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。

联系人：孙先生        

报名咨询电话：0551-65796261

                                                     市政公司人力资源部

                                                                                                                            2023年1月13日