因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘公司培训中心管理人员1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

培训中心管理人员。

二、招聘范围

社会上符合岗位要求的人员。

三、岗位职责

1.作为内部讲师，承担为新员工、在职员工的授课、编改课程的工作；

2.开发培训课程，建立包括主题、内容、师资来源等内容的培训体系；

3.负责培训档案的建立和管理；

4.协助搭建并优化企业文化建设流程和体系；

5.组织实施企业文化推广，策划、组织企业文化活动；

6.承接培训工作的落地执行，对培训的结果进行考评与修正

7.协助公司内、外宣传报道及信息的收集、整理，树立企业良好形象；

8.负责媒体资源整合、维护，充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广；

9.协助处理部分日常行政、内务、文字工作；

10.完成领导交办的其它工作。

四、工作地点

安徽省合肥市。

五、职级及待遇

录用后，按照公司机关薪酬标准执行。

六、基本条件

（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，有强烈的事业心和责任感；

（二）有较强的组织协调和沟通表达能力；

（三）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（五）应聘者入职后须服从公司统一管理。

（六）具有央国企相关经历者优先录取。

（七）有下列情形之一者不予录用：

1.不符合招聘岗位条件要求的;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;

5.其他违反国家法律法规条例等情况的。

七、资格条件

1.40周岁以下，本科及以上学历，中共党员优先；

2.5年以上相关工作经验，具有党政机关、大型企业事业单位及高校工作经历优先。

3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、视频制作等办公软件。熟悉微信公众号、微博、易企秀等新媒体具体内容及各项功能使用。

4.具有扎实的文字组织和表达能力，熟练掌握常用行政公文及新闻写作，会摄影优先。

5.具备较强的组织协调及活动策划执行能力，组织参与过大型活动经历者优先，需有实例印证。

6.有较强的事业心和工作责任心，有良好的服务意识和团队协作精神，执行能力和抗压能力强。

八、报名程序

本次报名采取网络报名的方式进行。

1、报名时间截止2020年7月25日

2、报名渠道：通过电子邮件将本人简历投递至电子邮箱：503453535@qq.com。

3、资格审查

根据报名条件，对应聘人员进行资格审查，确定面试的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

4、咨询方式：

联系电话：0551-65796261（人力资源部）

联 系 人：韩士光13170070103

九、面试

1、面试组成员

成立面试小组，小组成员由分管领导、纪委、党委工作部、人力资源部、培训中心组成。

2、面试方式

 面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力；面试成绩前三名者进入笔试环节，采取闭卷考试形式进行，满分100分；最终成绩按照面试、笔试6:4的比例加权汇总。

3、面试时间及地点

根据工作进展情况，另行安排。

十、考察

1、根据最终成绩排名，确定考察人选。

2、对被考察人员进行报名资料核验、背景调查等程序，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等信息。对报名信息不真实，过往经历不清晰的报名者将取消录用资格。