为鼓励新员工快速转变身份，适应新的工作生活，引导其积极融入公司发展大局。近日，公司举办了2023年新员工入职欢迎会。公司在家领导班子成员与32名新入职大学生进行了亲切交谈，勉励新员工尽快了解、融入企业，扎扎实实学技术，勤勤恳恳干工作，早日在岗成才。

会上，公司党委副书记、工会主席张飞向新职工阐述了公司企业文化、企业核心价值观，同时向新员工提出了希望和要求，希望大家尽快适应新环境、新岗位，弘扬正能量，齐心协力，尽快融入市政公司大家庭。

新员工根据所学专业及个人情况逐一作了自我介绍，大家纷纷表示，将倍加珍惜这份珍贵的工作机会，不断在实际工作中提高自身修养和工作能力，为公司的不懈发展做出青春贡献。

公司党委书记、总经理张鲁鲁代表公司领导班子及全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎，详细介绍了公司目前发展情况和未来发展目标，通过讲述公司的历史沿革，业务范围为新入职大学生诠释了公司今后发展的战略规划同时寄语新员工，希望大家在工作生活中“立人、立德、立业”。

张鲁鲁指出，企业是海洋，每一位员工都是一滴水，水落于地则干枯，融于海而壮阔，盼望新员工在新征程上始终保持一颗进取之心，在公司高质量发展的大舞台上，绽放青春之力，实现规划抱负。

张鲁鲁强调，要勉励新员工将所学知识应用到实际工作中，主动将个人成长与公司发展联系起来，培养团队合作精神，在事业追求自我升华实现自身价值；要加强学习，坚持理论联系实际，多向前辈请教学习，鼓励新员工签订“导师带徒”协议，在新的岗位上，既要善于从实践中学习，又要善于从书本中学习，保持良好的学习习惯，要有目的地拓展自己的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，在工作中不断创新；要诚实守信、不怕吃苦脚踏实地开展工作，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能开拓、特别能协作”的企业精神，无论遇到怎样的艰难困苦，都要保持投身事业的初心，力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，对工作充满信心、永不言败，争做新时代的“中煤市政人”。

据悉，为帮助新员工尽快实现角色转换，熟悉公司有关规章制度和工作流程，会后，人力资源部将组织开展为期三天的新员工入职培训，建立新员工对企业的认同感和归属感。之后，新员工将陆续奔赴各自的工作岗位，一同为市政公司高质量发展挥洒自己的青春活力，为实现人生理想抱负奋力拼搏。