根据市政工程公司2018年全员能力提升计划和考核方案，8月20日-23日，公司组织机关各部室共计50余人开展了首轮业务知识测试。

　　本轮测试命题采用百分制，其中80%选取于各部门新修订的制度汇编，20%选取于试题库。考试采取闭卷方式、分类分卷进行，依据岗位特征将参考人员进行分类考试。

　　业务理论考试旨在检验全体员工业务学习和能力提升情况，激发员工持续学习的热情，打造学习型组织，营造浓厚的学习进取氛围，促进全员业务水平和综合素质持续提升。（周界国）