近日，省国资委考核分配处处长李新一行赴合肥轨道交通5号线5B标项目部调研检查工作。

此次调研主要针对项目部农民工工资发放等工作落实情况。首先项目部对项目进展、施工现场形象、现场实名制管理、农民工工资发放等工作进行了详细汇报。随后调研组从农民工进场时间，对考勤表、工资单、银行流水、劳务分包合同等资料进行详细查阅。

李新对项目劳务管理工作取得的成效给予了高度评价，并强调，保障农民工按时足额获得工资，维护企业和农民工的合法权益，是农民工实名制管理工作的根本目的。项目在建设过程中，要将农民工实名制管理工作的作用发挥出来，教育引导项目全员充分认识落实农民工实名制管理工作是规避恶意讨薪、减少劳资纠纷的有效途径，以及做好此项工作对履行国企社会责任的重要意义。

项目部负责人表示，将继续加强保障农民工的合法权益与劳动保障，构建和谐的劳资关系，有效推动项目生产经营的发展，完成项目高质量工作目标的实现。（丁艺超）